工作服定制,林语(在线咨询),工作服

装修工作服款式更多的选择不是在细节、功能方面，而是基础的款式设计。舒适、便于活动，具有一定的耐脏耐磨性能就可以很好的满足需求看。

  设计时尚：汉诚设计师以“工装也时尚”为设计理念，大胆创新，引入休闲时尚元素，让每个人快乐工作，工作服厂家，享受工作；

 工艺精湛：采用大规模***化生产，严格控制工艺流程，质量更有保障，纯棉工作服一律经过免烫水洗工艺，媲美时装；

  选材精良：选用***面料，全工艺制作，***，不退色，确保工作服发挥其基本防护功能；

  ***：直接面对终端客户，简化流通环节，大大降低流通成本，提高产品***。

定做工作服的八大特性：

① ***性（企业识别）。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，现货工作服很难有刚好能满足本单位的要求。

② 低成本。工作服毕竟是购买单位的一笔开支，无论哪一家单位宣称自己不在乎钱，luoyluoyang洛阳工作服，其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档工作服企业的服装价格要高（如果在商场购买，更是白白增加一块商业成本）。

③ 方便作业。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服（西装、衬衫），还是制服，都必须保证穿着时使穿着者感觉舒适，不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的（在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整）。

④ 号码全。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明，即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人（而且穿着时不是特别合适）。所以，越是的工作服（比如正装），越要采用量体裁衣模式。

⑦ 耐用性。现在采购量企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。

⑧ 男女并存。工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度（双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险），而且还可能导致男女职工心理不平衡。

1、前期双方的款式、面料、数量等商议与确定，在此期间要根据需方单位的实际情况（工作环境，企业文化、人数等）对工作服的款式、面料等方面进行商讨并终拿出方案来，工作服批发，如果现货款式满足不了客户的需求，那么工作服厂家还需要专门为期定做样衣确定并且为其确定尺码。

2、在确定款式、面料、尺码等因素之后，厂家核算数量并去采购面料。在此同时，工作服厂家技术部也同时开始制作工作服板式。

3、面料到厂之后，工作服定制，厂家对其质量、数量等方面进行检查验收，在一切确认无误后，将其交由裁剪部门，有裁剪师傅根据衣服版子进行裁剪布料。

4、裁剪师傅将布片裁剪好之后将其交由车间部门，这是工作服成型的一个主要工作，其中衣服的一些后道工作也可在此阶段完成。

5、在工作服下车位之后，如果印绣字服务要拉去印花部门或者绣花部门（印绣字工作也可以在衣片阶段完成），之后进行整烫包装。